В Якутске проходит заключительный 3-й блок программы обучения для специалистов работающих с семьями с детьми!
Сегодня делимся важной новостью - с 21 по 25 сентября т.г., проходит 3 -й блок обучения, в рамках программы повышения квалификации:
«Организация работы междисциплинарной команды... по восстановлению способности семьи самостоятельно справляться с кризисом».
Организаторы — Благотворительный фонд «Новое развитие», Министерство труда и социального развития Республики Саха (Якутия) и ГКУ РС(Я) «Центр содействия семейному воспитанию «Берегиня».
Что уже позади:
Первый блок — «Организация работы междисциплинарной команды по восстановлению способности семьи справляться с кризисом»
разобрали, как выстроить командную работу так, чтобы семья самостоятельно смогла выходить из кризиса. Главный сдвиг — уход от позиции «спасателя» к развитию кризисной компетентности семьи.
Второй блок — «Организация работы междисциплинарной команды с семьями, в которых родители злоупотребляют алкоголем»
научились отличать бытовое пьянство от зависимости, освоили биопсихосоциодуховную модель, технологии ВУИП и «7 шагов», а также готовые алгоритмы разговора с семьёй и работу со срывом.
Кто ведёт?
Марина Ивановна Майер — старший супервизор, методист Благотворительного Фонда «Новое развитие», сотрудник АНО «Центр социальной супервизии»
О чём третий блок?
Главная тема — «Мотивационное интервью». Это способ консультирования, который позволяет найти и усилить у человека его собственную мотивацию к изменениям . В работе с семьями в кризисе — особенно где есть зависимость — это ключевой инструмент: мы не «спасаем» и не «заставляем», а помогаем родителям самим увидеть необходимость перемен.
Ключевые темы обучения:
1 Дух мотивационного интервью — сотрудничество, принятие, эмпатия вместо давления и экспертной позиции.
2 Цикл изменений — почему человек говорит «у меня нет проблем» и как работать с амбивалентностью (когда и хочется, и колется).
3 OARS-техники — открытые вопросы, подтверждения, отражения и обобщения как базовые инструменты разговора .
4 Четыре процесса МИ — вовлечение, фокусировка, побуждение (evoking) и планирование.
5 Работа с сопротивлением — не ломать, а принимать и «разворачивать» к изменениям.
Формат — практика, отработка речевых модулей и живые кейсы. Участники учатся вести разговор так, чтобы изменения шли от самой семьи, а не навязывались извне.
Главная идея блока:
Мотивационное интервью — это не «уговорить бросить». Это создать условия, в которых родитель сам произносит аргументы за изменения. А это, по исследованиям, напрямую связано с реальными результатами — снижением употребления и удержанием в программах помощи.
Где проходит — на базе Штаба общественной поддержки «Единой России».
#МинтрудЯкутии
#СемейныйМФЦБерегини
#ЦССВБерегиняЯкутии
