В Якутске проходит семинар для работодателей Кадровая поддержка: ресурсы, программы, правовые аспекты
Сегодня, 15 октября, Государственный комитет Республики Саха (Якутия) по занятости населения проводит семинар, посвящённый актуальным вопросам трудового законодательства, налогообложения, трудовой миграции и взаимодействия бизнеса со службой занятости.
С приветственным словом мероприятие открыла первый заместитель председателя Госкомитета Анастасия Позднякова. Она подчеркнула значимость таких встреч для работодателей, отметив важность своевременного информирования об изменениях законодательства и развития конструктивного взаимодействия между организациями и профильными ведомствами. Анастасия Ивановна пожелала участникам плодотворной работы.
Первый блок семинара был посвящён законодательным изменениям и соблюдению требований при оформлении трудовых отношений.
Главный государственный инспектор труда по правовым вопросам и кадровой службе Государственной инспекции труда в РС(Я) Семен Игнатьев рассказал об изменениях в Трудовом кодексе РФ, вступивших в силу в 2026 году. В частности, он остановился на увеличении предельного количества часов сверхурочной работы, гарантиях для отдельных категорий работников, сроках выплаты заработной платы и окончательного расчёта при увольнении. Отдельное внимание уделил рискам подмены трудовых отношений договорами с самозанятыми.
Главный государственный налоговый инспектор Управления ФНС России по РС(Я) Саргылана Винокурова рассмотрела вопросы нелегальной занятости и её последствий. Она обратила внимание на такие практики, как зарплата в конверте, работа без трудового договора и подмена трудовых отношений гражданско-правовыми договорами. Подобные нарушения создают риски как для работодателей, так и для работников, в том числе при подтверждении трудового стажа и формировании пенсионных прав.
Об изменениях в законодательстве о трудовой миграции рассказала старший инспектор отдела по вопросам трудовой миграции Управления по вопросам миграции МВД по РС(Я) Алена Давыдова. Она разъяснила требования к привлечению иностранных работников, необходимость проверки их правового статуса и документов, а также обратила внимание на новые правила медицинского освидетельствования иностранных граждан.
Далее участники переходят ко второму блоку механизмам взаимодействия службы занятости с работодателями.
Впереди выступления о практических форматах сотрудничества со службой занятости, возможностях портала Работа России, мерах кадровой поддержки, социальной адаптации иностранных работников, квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, а также организации практики и стажировок студентов.
Семинар позволяет работодателям получить разъяснения профильных специалистов, обсудить актуальные вопросы и познакомиться с инструментами, которые помогают решать кадровые задачи и выстраивать работу в соответствии с действующим законодательством.