Счастливый сотрудник — эффективный сотрудник: внедрение корпоративных программ в Якутии
14 июля на встрече с Президентом России Владимиром Путиным глава Якутии Айсен Николаев рассказал, что республика является тем регионом, где бизнес внедряет рекомендованный Российской трёхсторонней комиссией корпоративный стандарт.
В Якутии в этом году заключено соглашение между правительством, работодателями и профсоюзами, которое также направлено на его внедрение.
Тему поддержки работников с семейными обязанностями обсуждали и на встрече социальных работников с главой республики 23 июля.
Было предложено разработать модельный стандарт поддержки работников бюджетной сферы, в том числе с семейными обязанностями.
Что было предложено для включения в стандарт?
Инициатива родилась по итогам опросов самих социальных работников, к примеру:
для родителей — гибкий график и возможность занять детей;
для молодых специалистов — наставничество и обучение без отрыва от работы;
для опытных сотрудников — защита от выгорания и курсы цифровой грамотности.
«Сотрудникам сегодня также важны меры поддержки: психологическая помощь и корпоративная культура, подвоз горячего питания и комнаты отдыха. Сегодня мы отрабатываем пилотный проект по внедрению стандарта в пяти учреждениях социальной защиты», — подчеркнула замруководителя управления соцзащиты г. Якутска Айталина Васильева.
Айсен Николаев поддержал идею:
«Начиная с вашей отрасли мы должны в кратчайшие сроки выйти на единый стандарт для работников бюджетной сферы в целом».
В Минтруде планируют обобщить результаты проводимого пилота в социальной сфере и лучшие практики в целом по республике, после чего выйти на единые конкретные рекомендации.
#МинтрудЯкутии
