Минтруд разрабатывает стратегию, связывающую рабочие места, необходимые предприятиям в ближайшие семь лет, с целевыми квотами на прием молодых специалистов. Об этом сообщил глава ведомства Антон Котяков.
Выпускники смогут лучше планировать карьеру, зная, куда смогут устроиться после учебы. Это снизит неопределенность и повысит их мотивацию к профессиональному росту.
Детали инициативы — в материале.
