Согласно опросам, более 50% молодых специалистов хотят полностью удаленный график и не хотят выполнять рутинные задачи. Однако практика работы с молодежью в отдаленных регионах показывает иную картину
О том, как привлечь зумеров к работе в промышленной компании в центре Якутии, РБК Приморье рассказала начальник отдела подбора и адаптации персонала «Ятэк» Евгения Гусева.
Смотрите и читайте на нашем сайте.
