Итоги панельной сессии «Истоки возможностей: диалог с лидерами отрасли»
31 июля 2026 года в рамках молодежного форума «Центровуз. Истоки» состоялась панельная сессия «Истоки возможностей: диалог с лидерами отрасли». Ключевые спикеры — представители министерств и ведомств Республики Саха (Якутия) — обсудили кадровый потенциал, меры поддержки молодежи и перспективы развития региона.
Основные тезисы выступлений:
Владимир Егоров, генеральный директор Целевого фонда будущих поколений РС(Я), поделился личным опытом возвращения в республику и призвал студентов не бояться возвращаться после получения образования.
«Даже если сейчас не планируете работать в Якутии — возможно, измените мнение.»
Иван Алексеев
, исполняющий обязанности министра финансов РС(Я), отметил, что 49% расходов бюджета направлены на социальную сферу: образование, здравоохранение, культуру и спорт.
«Наш бюджет — он 100% про семью.»
Анастасия Позднякова
, первый заместитель председателя Госкомитета РС(Я) по занятости населения, представила прогноз кадровой потребности: до 2032 года республике потребуется 70 тысяч специалистов. Наиболее востребованы промышленность, здравоохранение и образование.
Аида Антонова, первый заместитель министра по делам молодежи и социальным коммуникациям РС(Я), привела статистику: 315 тысяч молодых людей составляют 30% населения региона. Она акцентировала внимание на патриотическом воспитании:
«Патриот — это человек, который профессионально трудится в своей сфере.»
Сергей Хатылыков
, первый заместитель министра по внешним связям и делам народов РС(Я), рассказал о поддержке студенческих инициатив. Ежегодно 20–25 студентов проходят практику в министерстве.
Петр Бурнашев, заместитель постоянного представителя РС(Я) по Дальневосточному федеральному округу, представил новые форматы работы с молодежью.
«Голос каждого студента на Дальнем Востоке должен быть услышан.»
Якутия заинтересована в притоке молодых квалифицированных кадров и готова создавать условия для профессиональной реализации выпускников.
Республика располагает кадровым потенциалом, развитой инфраструктурой и системой мер поддержки. Возвращение молодых специалистов в регион — ключевая задача на ближайшие годы.
