Поддержка работников с семейными обязанностями – важная задача в современном мире. Сегодня успешность любого дела измеряется не только финансовыми отчетами, но и тем, насколько комфортно людям работать в компании.
В Якутии, где крепкая семья всегда была главной ценностью, забота о близких становится новым стандартом успешного и стабильного бизнеса.
Понимая это, в новом трехстороннем соглашении в области социально-трудовых отношений Якутии введен отдельный раздел о мерах поддержки работников с семейными обязанностями – Меры поддержки «Корпоративный демографический стандарт».
Министр труда и социального развития РС (Я) Елена Волкова отметила, что новеллы Соглашения разработаны с учетом Рекомендаций Российской трехсторонней комиссии и корпоративного демографического стандарта.
«Они систематизируют опыт поддержки семьи, отцовства, материнства и детства, а также предлагают возможность использовать различные механизмы поддержки семей в хозяйствующих субъектах. В рамках этих механизмов уже применяются такие меры, как устройство детей в группы присмотра и ухода, оказание материальной помощи при рождении детей, гибкие формы занятости для работников, имеющих детей, для тех, кто осуществляет уход за детьми-инвалидами, создание условий труда для женщин, имеющих детей до 3-х лет и другие эффективные меры поддержки», - подчеркнула министр.
В предприятиях и организациях республики уже сегодня можно отметить положительные практики предоставления мер поддержки семьям.
Подробнее: https://mintrud.sakha.gov.ru/news/53365
