Работодатели обязаны индексировать зарплату сотрудникам
Работодатель должен повышать зарплату сотрудникам, эта обязанность закреплена Трудовым кодексом РФ. Однако единые сроки индексации в РФ еще не установлены. Об этом пишет ТАСС.
Ст. 134 Трудового кодекса РФ предусматривает обязанность всех работодателей в коммерческой сфере проводить индексацию зарплаты, но сроки и периодичность сейчас законодательно не установлены.
Зарплаты бюджетников и госслужащих, как правило, индексируются каждый год в соответствии с федеральными нормами, тогда как в других сферах работодатели принимают решение самостоятельно.
Если сотрудник обнаруживает отсутствие индексации, ему стоит обратиться к внутренним документам организации.
«Есть ли там положение об оплате труда, установлен ли коэффициент пересмотра, упоминаются ли данные Росстата. Если подобных документов нет, значит, компания нарушает трудовое законодательство. Работник вправе обратиться к руководителю с письменным заявлением, сославшись на статьи Трудового кодекса и потребовать разъяснения. В ряде случаев уже сам факт официального запроса побуждает работодателя к пересмотру ситуации, иначе велика вероятность проверки со стороны инспекции», — заявлял ранее ТАСС председатель комитета Госдумы по вопросам собственности, земельным и имущественным отношениям, член Национального финансового совета Банка России Сергей Гаврилов (КПРФ).
