Второй модуль обучения стартовал в АО «Теплоэнергия»
Сотрудники АО «Теплоэнергия» продолжают изучение инструментов бережливого производства в рамках реализации федерального проекта «Производительность труда». Второй модуль включает в себя следующие тренинги: «Методика решения проблем», «Стандартизированная работа», «Анализ эффективности оборудования» и «Автономное обслуживание».
Первый день обучения был посвящен алгоритму решения проблем: от грамотной постановки задачи до реализации конкретных решений. На практическом кейсе участники учились корректно формулировать проблему, применяли инструменты её всестороннего исследования и поиска коренных причин (диаграмма Ишикавы, метод «5 Почему»). Завершающим этапом стала генерация решений с помощью мозгового штурма, отбор наиболее эффективных вариантов с помощью Диаграммы выбора и составление плана мероприятий.
«В основе бережливого производства лежит корпоративная культура непрерывных улучшений, - отмечает тренер АНО «РЦК РС(Я)» Виктория Егорова.
– Такая культура появляется, когда сотрудники умеют превращать проблемы в источник эффективных решений. Поэтому тренинг «Методика решения проблем» я считаю одним из ключевых в обучении».
Справка: АО «Теплоэнергия» вступило в федеральный проект в апреле 2026 года. Предприятие является одним из крупнейших предприятий жилищно-коммунального хозяйства города Якутска, обеспечивающим теплоснабжение и горячее водоснабжение жилых домов, социальных и промышленных объектов. Предприятие осуществляет полный цикл производства, транспортировки и распределения тепловой энергии, эксплуатирует разветвленную сеть котельных и тепловых сетей.
Напомним, федеральный проект «Производительности труда» призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране. Для реализации поставленных задач Правительством Российской Федерации разработан комплекс мер государственной поддержки бизнеса, который включает финансовое стимулирование, поддержку занятости и экспертную помощь в оптимизации производственных процессов.
Сотрудники АО «Теплоэнергия» продолжают изучение инструментов бережливого производства в рамках реализации федерального проекта «Производительность труда». Второй модуль включает в себя следующие тренинги: «Методика решения проблем», «Стандартизированная работа», «Анализ эффективности оборудования» и «Автономное обслуживание».
Первый день обучения был посвящен алгоритму решения проблем: от грамотной постановки задачи до реализации конкретных решений. На практическом кейсе участники учились корректно формулировать проблему, применяли инструменты её всестороннего исследования и поиска коренных причин (диаграмма Ишикавы, метод «5 Почему»). Завершающим этапом стала генерация решений с помощью мозгового штурма, отбор наиболее эффективных вариантов с помощью Диаграммы выбора и составление плана мероприятий.
«В основе бережливого производства лежит корпоративная культура непрерывных улучшений, - отмечает тренер АНО «РЦК РС(Я)» Виктория Егорова. – Такая культура появляется, когда сотрудники умеют превращать проблемы в источник эффективных решений. Поэтом тренинг «Методика решения проблем» я считаю одним из ключевых в обучении».
Справка: АО «Теплоэнергия» вступило в федеральный проект в апреле 2026 года. Предприятие является одним из крупнейших предприятий жилищно-коммунального хозяйства города Якутска, обеспечивающим теплоснабжение и горячее водоснабжение жилых домов, социальных и промышленных объектов. Предприятие осуществляет полный цикл производства, транспортировки и распределения тепловой энергии, эксплуатирует разветвленную сеть котельных и тепловых сетей.
Напомним, федеральный проект «Производительности труда» призван создать условия для ежегодного прироста производительности труда в стране. Для реализации поставленных задач Правительством Российской Федерации разработан комплекс мер государственной поддержки бизнеса, который включает финансовое стимулирование, поддержку занятости и экспертную помощь в оптимизации
